7166 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı
Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8 inci maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası
Kanununun geçici 19 uncu maddesine, son fıkrasından önce gelmek üzere
ondördüncü fıkra olarak 1/2/2019
ila 30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık
ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet
beyannamesi ile 5510
sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından
en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave
olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle
feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık
sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde bu maddede
belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre
için prim ödeme gün sayısının 67,36 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak
tutar Fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanır. Bu fıkra
kapsamında işverene sağlanan ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna
olan borçlarına mahsup edilir, ancak işverene ödenmez. fıkrası eklenmiştir.
Buna göre;
Personel kartında 01/02/2019?30/04/2019 tarihleri arasında işe giren
personeller için işyerinin kapsamına göre 17166 yada 27166 No?lu kanunlardan
biri tanımlanmalıdır.
Bordro hesaplamalarında bu kanun için 7103 Nolu kanuna benzer olarak
sgk primi teşviği hesaplanmaktadır. Ücret teşviği olarak günlük 67.36 tl olmak
üzere teşvik hesaplanmaktadır.Ücret Teşviği ve SGK Prim Teşviği Bilgileri 687,7103,7166
Kanun Teşvik Tutar Bilgileri / Sh+Ctrl+F2 komutuyla görülebilir.
e-bildirge gönderilmeden önce Personellerin teşvikten yararlanma
kontrolleri için E-Bildirge Öncesi Teşvikden Yararlanma Kontrolleri menüsüne
17166 ve 27166 kanunları için servis programı eklenmiştir.